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AOMRON

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為畜牧養殖業服務       為進取的人創平臺

      “奧姆龍”的企業文化,是創立“奧姆龍”的初衷,也是“奧姆龍”人努力踐行的企業價值觀和行為準則。

   
       ——為畜牧養殖業服務“奧姆龍”不以做強,做大或上市為追求目標,不以實現“奧姆龍”商業價值最大化為目標。而是舉“奧姆龍”一企之力為更多的養殖企業提供更優質的服務,為畜牧養殖業的發展與繁榮盡一點綿薄之力。     
       ——為進取的人創平臺,“奧姆龍”服務于畜牧養殖企業是具體的工作行為,“奧姆龍”立志要為更多的養殖企業提供優質的服務。參與的人更多我們的服務面才更廣,參與的人越優秀,我們的服務才會更優化,為此,“奧姆龍”希望能有更多精英型的人才加盟到“奧姆龍”這個平臺,同時,也希望在“奧姆龍”這個平臺上,誕生更多行業和專業上的精英。
 
一、“奧姆龍”由來 
       奧,深遠博大、數量繁多的意思,意思是希望更多的能人志士加盟到“奧姆龍”;
       姆,音意通“母”,意思是希望“奧姆龍”能像慈母那樣呵護關愛“奧姆龍”的客戶、朋友和員工,能像母親一樣繁衍出更多“奧姆龍”的兄弟企業;
       龍,是中華民族的象征,也是中華民族的精神,是所有華人抹不去的烙印,而“奧姆龍”又坐落于中國紅色革命的搖籃—龍巖。
  由此取名“奧姆龍”。
 
二、“奧姆龍”人才觀:善良  誠信  勤奮  好學
       企業再強大,也只是一個小小的平臺,而真正有發展潛力的企業是看人才的質量與數量,看這個平臺上價值觀的統一性,看團隊里人才之間的配合協調程度。
  善良,是人性最易知、最高的道德標準,人有才窮不久,人無德富不長,心存善念的對人、做事,才會更開心,才會廣開人脈,才容易得到別人的尊重,才更容易把事做好、做成。
  誠信,是立人、達人之本。一個說到做不到的人,不會贏得他人的信任與尊重,而喪失了他人的信任與尊重的人,會無友而談,無人隨行,是不可能實現自己的人生理想的。
  勤奮,勤奮是一個人把工作做好的基本品質,勤奮是保質、保量、保時的將工作努力做好,不斷完善與優化的工作作風。
  好學,人能學時尤未老,一個人只有保持一顆好學的心,與時俱進,才算沒有老去,人要在實際生活與工作中不斷學習,從而提高自己的思想道德境界,修正和完善自己的行為準則,精進自己的工作能力,從而將自己的所學轉化為幸福的生活與快樂的工作,這樣的人生才會更有意義。
 
三、“奧姆龍”使命:為畜牧養殖業的發展與繁榮盡“奧姆龍”一企綿薄之力。 
  再強大的企業也只是社會中的一個細胞,而“奧姆龍”的存在必須承擔應有的社會責任,這種責任是為更多的畜牧養殖企業提供更優質的服務,通過“奧姆龍”優質的服務讓更多的養殖企業得到實惠,得到發展。雖然一個“奧姆龍”的力量是有限的,但“奧姆龍”會竭盡全力去做好。 
 
四、“奧姆龍”愿景:中國人自己的好獸藥! 

  萬事萬物,都有著不可改變的“道”,即有生即有亡?;鶚I長青、千秋萬載只是一個夢想化的愿望,是永遠不可能實現的?!皧W姆龍”有一天也會消亡,但奧姆龍人并不擔心和害怕。我們“奧姆龍”團隊只想通過我們的努力,真正打造出中國人自己的好獸藥,讓“奧姆龍”在動保行業中活得更長、走得更遠。 


五、“奧姆龍”核心價值觀:誠信  熱情  創新  共贏  
  “誠信、熱情、創新、共贏”是“奧姆龍”的核心價值觀,是統領“奧姆龍”經營管理思想和行為的支柱?!皧W姆龍”在經營管理中的每一個環節都會以“奧姆龍”的核心價值觀來衡量。個人能力再強,若不能與“奧姆龍”核心價值觀相融合,也不能成為“奧姆龍”核心團隊的成員;利益再大若與“奧姆龍”的核心價值觀相違背,我們也會堅定的否決。
  誠信,在浩瀚博大的商海中,“奧姆龍”只是一艘揚帆啟航的小船?!皧W姆龍”只有“合作”的資格,而“合作”是建立在彼此信任的基礎之上,誠信則是得到彼此信任的唯一途徑。誠信在“奧姆龍”的體現就是說到就做到,一諾萬金!
  熱情,熱情的待人,不管是我們的客戶,還是我們內部的同事,我們都一樣熱情對待,才會讓別人舒服,讓自己快樂;熱情的對待工作,才可能把工作做得更好,才會在工作中不斷提升自己的工作能力。
  創新,創新是一種追求卓越,追求完美的精神,“奧姆龍”不僅要在產品開發、生產經營體系上創新,不斷追求卓越與完美,同時還要在技術與服務上追求卓越,不斷提升、優化服務。創新在“奧姆龍”,就是“奧姆龍”的今天比昨天好,明天比今天更好,為此不懈努力,不斷進步。
  共贏,在“奧姆龍”共贏意即他人利益在先,自己利益在后;客戶利益在先,公司利益在后;員工利益在先,股東利益在后。
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